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    秉持嚴謹的工作態度
    日期:2022年09月26日     新聞分類: 工作感悟      瀏覽:530次
    內容導讀:秉持嚴謹的工作態度

    一、態度決定水平

    日常工作中,人的惰性讓人往往習慣于邋遢,習慣了拖拉,如果沒有人過問的話,工作有時候總是隨心所欲的,心情好了,可能做的好一些,動作快一些;沒心情了,那就完全相反了。工作缺乏主動性、積極性,自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底,這還是心態的問題,態度不端正,就不能把工作擺在應有的位置。

    二、細節決定成敗

    有時候工作中犯個小錯誤,出個小紕漏,自己還真沒當回事,只是覺得是個小事,何必呢,干什么那么認真呢,領導為什么小題大做地批評我呢。這種想法是錯誤的,“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,“千里之堤,毀于蟻穴”,“集腋成裘”,“積沙成塔”,都說明了這個道理,小的失誤能夠毀掉你,小的成功能夠成就你。

    工作中小的失誤有兩個危害:一是使自己形成了不好的工作習慣,工作中易于出錯,而且認識不到問題的危害性、嚴重性,因為自己可能早就被麻木了,習慣這些錯誤;二是自己的形象越來越差。在別人眼里覺得你是一個小事做不好的人,是一個易于出錯的人,久而久之,這種看法會自然的蔓延、擴散,會形成定論,當別人一提起你,腦海中馬上跟對你的'定位聯系到一塊。


    三、學會獨立思考

    一項工作領導交待給自己后,應該努力的去思考怎樣來完成它,然后再去想怎樣來完善它,在允許的范圍內盡可能的去發揮、去創造,實際地去做,而不是總有想法,卻不落實。在完成工作的過程中,展現自己的工作能力和工作水平,因為在這個過程中,領導也通過你的表現在觀察你,注意你,也就是說,我們應該通過努力的工作,大量的付出來贏得收獲,收獲別人的認可,收獲自己的發展。同時,學會享受工作,在工作中收獲喜悅、收獲快樂!

    四、注重持之以恒

    大家可以回想一下個人的成長歷程,自己取得的每一個小的成就都在于自己的堅持,自己的恒心。持之以恒,沒錯,生活中,我們每個人基本都能找到實現目標的方法,而且大家都在努力的去做,之所以結果有差異,問題就在于你堅持的程度,你有沒有“咬定青山不放松”。若你最大限度的堅持了,我想你也就取得成功了,成功是水到渠成的,自然而然的,沒有任何竅門、捷徑。

    所以,很多領導說“態度決定水平”、“細節決定成敗”。每個人的能力、素質有差異,但最關鍵的在于我們的工作態度,我們端正了態度,以一種認真、執著、勤勤懇懇的態度面對工作,我們就能把工作做到力所能及范圍內的極致,而且這種踏實認真地態度可以彌補我們自身能力上的缺陷,使自己個性和人格更加完善,能力不斷提高。

    工作要一絲不茍,工作要雷厲風行,外加恒心,這都是做人做事情的基本素質和要求,應該永遠堅持這樣的本色——永不放棄,永遠陽光,永遠追求向上。

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